Vitamin B12 Forte 500 Ug Methylcobalamin

Produkteigenschaften:
Bezeichnung:
Nahrungsergänzungsmittel
Verwendung/Anwendung/Verzehrempfehlung:
1 x 1 Kapsel täglich mit Flüssigkeit einnehmen. Das Produkt ist nach dem Öffnen bis zum Ende des Mindesthaltbarkeitsdatums (siehe Etikett) haltbar. Nehmen Sie das Produkt auf nüchternen Magen oder zu einer Mahlzeit ein.
Nährwertdeklaration:

Nährstoff	pro Kapsel	%NRV*
Vitamin B12 (Cobalamin)	500 µg	20000%
D–Biotin (Vitamin B7)	50 µg	100%
Folsäure (Vitamin B9)	200 µg	100%
Thiamin (Vitamin B1)	1,1 mg	100%
Riboflavin (Vitamin B2)	1,4 mg	100%
Niacin (Vitamin B3)	16 mg	100%
Pantothensäure (Vitamin B5)	6 mg	100%
Vitamin B6 (Pyridoxin)	1,4 mg	100%
L–Glutamin	100 mg	**
L–Tyrosin	100 mg	**
Betain	60 mg	**
Rosmarin–Extrakt	120 mg	**

* Referenzmenge für die tägliche Zufuhr gemäß EU-Verordnung 1169/2011.
** Keine Angaben vorhanden.
Zutaten:
Rosmarin-Extrakt, L-Glutamin, L-Tyrosin, Überzugsmittel: Hydroxypropylmethylcellulose (Kapselhülle), Betain Hydrochlorid, Vitamin B12 (Methylcobalamin), Vitamin B3 (Niacin), Vitamin B5 (Calciumpantothenat), Vitamin B6 (Pyridoxinhydrochlorid), Vitamin B2 (Riboflavin), Vitamin B1 (Thiaminhydrochlorid), L-Methylfolat (5-MTHF), D-Biotin.
Allergene:
keine
Nettofüllmenge:
60 Kapseln = 30 g
Aufbewahrungsbedingungen:
Trocken, kühl und lichtgeschützt lagern.
Ursprungsland des Lebensmittels:
Deutschland
Anschrift des Herstellers:
SinoPlaSan AG
Baltmannsweiler Straße 50
D - 73262 Reichenbach an der Fils
Weitere Hinweise:
Vegan, laktosefrei, glutenfrei, hefefrei, GMO-frei, frei von Farbstoffen, frei von Aromastoffen, frei von Lebensmittelzusätzen wie z.B. Magnesiumstearat. Beachten Sie Wechselwirkungen mit Eisen, Magnesium und Zink. Die Nährstoffe fördern die gegenseitige Aufnahme.
Die angegebene empfohlene tägliche Verzehrsmenge darf nicht überschritten werden. Nahrungsergänzungsmittel sind kein Ersatz für eine ausgewogene und abwechslungsreiche Ernährung und gesunde Lebensweise. Für kleine Kinder unzugänglich aufbewahren.
Quelle: www.sinoplasan.de
Stand: 08/2022